人権方針

ワイエイシイグループ人権方針

ワイエイシイグループは、“より多く社会に貢献する”という究極の理念のもと、企業の成長と持続可能な社会の実現の両立に向けた企業活動を推進しております。

私たちは、企業に求められる社会的責任として人権を尊重し、社会とともに持続的に成長することを目指します。また、企業活動が人権に与える影響を深く認識し、「国連ビジネスと人権に関する指導原則（UNGPs）」「国際労働機関（ILO）中核的労働基準」「OECD多国籍企業行動指針」「国際人権章典」などの国際的な人権基準を尊重し、これを実践してまいります。

ガバナンス
- 本方針に基づく取り組みは、ワイエイシイホールディングス株式会社の代表取締役が統括します。
- 重大な人権侵害の可能性がある場合、緊急対応チームを組織し、迅速に対処するとともに、独立した第三者機関による調査を実施します。

基本的人権の尊重
- ワイエイシイグループは、ワイエイシイグループの全てのステークホルダーの基本的人権を尊重します。
- 人種、性別、年齢、宗教、国籍、性的指向、障害の有無などに関わらず、すべての個人の基本的人権を尊重します。
- いかなる形態の差別やハラスメントを許容しない職場環境を提供します。

労働環境
- ワイエイシイグループで働く全ての人に対し、安全で健康的な職場環境を提供するために、法令等をふまえ、適切かつ快適な労働条件を整備します。
- 適正な労働時間の管理、および適切な休暇の取得を推進します。
- 事業活動を行う国・地域において、適用される労働時間と賃金に関する全ての法令を遵守します。